Как правильно проанализировать эффективность работы компании, каждого отдела и каждого сотрудника индивидуально? Может вы уже применяете какие-то методы, которые помогают сделать такой анализ?

Надо изначально внедрять в компанию систему KPI. Почитайте, что это такое, какие задачи можно решать с помощью этой системы https://www.finoko.ru/instruments/kpi/kpi-m...cheskih-tselej/ Если заинтересуетесь, то советую к специалистам платформы Финоко обратиться для консультации. Как раз с помощью этой системы вы сможете контролировать сотрудников, скоординировать их работу, мотивировать на результат и др.

А у них надо полный пакет услуг покупать или можно что-то одно использовать? Я просто стала листать сайт, там есть нужные мне отчеты.

Вообще, можно максимально автоматизировать весь процесс. Просто изначально правильно запустить, вводить достоверные данные и тогда будет полна картина по персоналу. И можно будет делать выводы об эффективности работы.

А я хочу посоветовать, как можно повысить эффективность работы персонала. Просто надо прислушиваться к работникам на всех уровнях, ведь часто какая-то креативная идея просто не доходит до руководства из-за проблем с коммуникацией. Советую внедрять разные методы для облегчения такой коммуникации, например, платформы для сбора идей. Вот тут почитайте https://ci-systems.ru/article/platforma_sbora_idey_clientov